“即将迈入社会的大学生不要仅瞅着管理岗位不放，放不下架子就找不到工作……”12月22日，在xx人力资源市场举行的市内用工招聘会上，针对一些大学生在求职中存在的问题，劳动力资源市场负责人对记者分析说，如果大学生按照自己[详细阅读]

新一轮的招聘高峰即将来到。目前为止，还有很多没拿到满意offer的人，在此小编为大家提供一些建议：　　1、调整心态，机会依然很多　　心态很重要，现在没拿到offer没关系，3、4月份依然有求职招聘的高峰。如果你现在被[详细阅读]

对今年毕业的研究生来说，求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌，还有大批留学生归国求职。对于这批高学历的毕业生来说，如何从众多求职者中脱颖而出呢？正在求职的研究生的经历或许能给您一些启发。　　珍惜实习机会　　小[详细阅读]

1、开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。　　问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如[详细阅读]

一、把握定律。　　即相信命运是把握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不[详细阅读]

“学历热”、“证书热”，当时可畏是非常的火热，如今开始“降温”。企业用人时变得更加理性，人才不是用来“装点门面”，而是能给公司带来利润、引导公司能开拓市场的职业化人才。职业化的要求对大学毕业生来说，无疑是一个严峻的挑[详细阅读]

近日，我的一位朋友微微给我诉说了她这几个月来求职时遇到的困惑。上个月她从原公司辞职，经过面试，进入了一家私营小企业。可是这家企业在薪酬与合同的问题上，和上家公司的做法如出一辙。两家公司都在面试的时候询问：“你的期望薪[详细阅读]

在求职找工作的过程中，我们常常会碰到这样或那样的刁钻面试问题，如“老板叫你去跳楼，你跳不跳?”像这样的面试问题，曾引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是“[详细阅读]

对于零工作经验的应届毕业生来说，如何求职才能让自己更具竞争力呢？　　求职时一定要写明自己应聘的是哪个岗位，不能写“应聘贵公司相应职位”。公司不是工作介绍中心，也不是职业咨询中心，难道你要公司参照你的能力专门为你设一个[详细阅读]